Відділ психологічної освіти і консалтингу

Відділ психологічної освіти і консалтингу Центру безперервної освіти ДонНУ імені Василя Стуса оголошує набір слухачів на наступні курси:

Професійне тестування

Вибір професії — одне з найскладніших та найважливіших рішень, які приймає людина в житті. Особливо важко доводиться молодій людині, яка прагне обрати професію, яка б приносила радість і гідну оплату, відповідала її інтересам і нахилам. Надання професійної допомоги у виборі професії — головна мета даного проекту, розробленого провідними психологами кафедри психології ДонНУ імені Василя Стуса.

Професійне тестування проходить у два етапи:

1 етап. Комп’ютерне тестування (on-line тестування або безпосередньо в центрі).

Тестування дозволить визначити ваші професійні схильності, інтереси, здібності (Голланд, ДДО, Йованші, Голомшток — короткий варіант). Час тестування — 1 година. Після тестування ви отримуєте звіт про результати тестування, який може бути надісланий на електронну адресу або виданий на руки.

Ви можете обмежитися профдіагностикою на першому етапі.

2 етап. Продовження комп’ютерного тестування (on-line тестування або безпосередньо в центрі).

Час тестування — 1 година. Мета тестування — отримання додаткової інформації про вашу професійну спрямованість та готовність для профконсультації психолога (Голомшок — повна версія, професійна готовність, мотиви вибору, тест Беннета). Консультант відповість на запитання: які професії і чому вам підходять на основі аналізу ваших інтересів, здібностей і рис характеру; як розвивати здібності, необхідні для успішної самореалізації у професійних сферах, які вас цікавлять. Додатково до звіту ви отримаєте експертний висновок та рекомендації.

Під час консультації з психологом можуть бути присутніми батьки тестованого. Тривалість консультування — 1 година.

Moжлива послуга «Skype-консультування», а також отримання експертного висновку на електронну адресу.

Школа менеджерів з персоналу

Програма Школи є авторським проектом, що працює більше 8 років. Вона є першою в Україні і СНД.

За цей час у школі навчалися представники провідних компаній Донецького регіону, таких як ЗАТ «Люкс», ТОВ «Лемтранс», керуючі компанії «ДТЕК», «Герц», «Метінвест холдинг», приватні особи та студенти, які придбали нові знання в бізнесі та управлінні персоналом і після закінчення курсу отримали гарну роботу, підвищили власну конкурентоспроможність!

Аудиторія: студенти випускних курсів, психологи-практики, фахівці з персоналу, підприємці, керівники відділів і підрозділів, тренери, здобувачі, які бажають отримати додаткові знання, розширити свої можливості та підвищити конкурентоспроможність.

Викладачі школи: професіонали-практики, які мають практичний досвід роботи в солідних бізнес-компаніях і бажання передавати свої знання в сфері HR.

Інструменти навчання: відео-матеріали, міні-лекції, обговорення та дискусії, «мозкові штурми», ситуаційно-рольові, імітаційні та ділові ігри, індивідуальні кейси, тести і домашні завдання, обмін досвідом.

Курс розрахований на 1-1,5 місяці (44 година, 11 занять по 4 години).

Після закінчення занять видається сертифікат та рекомендаційний лист (за запитом).

Школа підготовки тренерів

Цілі і завдання курсу

Формування навичок і вмінь підготовки та презентації навчального матеріалу, роботи з аудиторією в різних ситуаціях і контекстах. Оволодіння методами оцінки ефективності тренінгу. Розробка власної програми тренінгу з урахуванням цілей і специфіки власної компанії / бізнесу.

Аудиторія: менеджери з персоналу; внутрішні тренери; супервайзери та торгові представники; психологи; керівники відділів продажів; керівники малого та середнього бізнесу.

Коротка програма курсу

  1. Методи та інструменти тренерської роботи;
  2. Комплекс практичних занять;
  3. Особистість тренера;
  4. Види навчання та методи оцінки ефективності;
  5. Динаміка групи і мотивація учасників;
  6. Організація тренінгів;
  7. Типологія учасників. Робота з «важкими» учасниками;
  8. Післятренінговий супровід;
  9. Залік.

По завершенні програми кожний учасник отримує сертифікат; методичні та відеоматеріали, фотографії; індивідуальні рекомендації від провідних тренерів — успішних представників бізнес-структур. Проходження супервізії.

Програма розрахована на 60 годин.

Практикум «Результативна співбесіда»

Центр безперервної освіти ДонНУ спільно з «Консалтинговою Компанією «Розвиток» проводить одноденний семінар-практикум «Результативна співбесіда» для студентів випускних курсів.

Практикум проводять фахівці з персоналу успішних бізнес-компаній.

«Результативна співбесіда»

  • правила самопрезентації;
  • репетиція майбутньої співбесіди;
  • «зворотній зв’язок» про проходження співбесіди;
  • рекомендації практиків;
  • правила складання резюме.

«Правила працевлаштування»

  • правила оформлення на роботу відповідно до КЗпП;
  • трудові договори і договори цивільно-правового характеру;
  • оформлення документів при працевлаштуванні;
  • правила випробувального терміну;
  • види відпусток.

«Адаптація на робочому місці»

  • неформальні групи і неформальні лідери — правила взаємодії;
  • правила входження на посаду і в колектив;
  • організаційна структура та корпоративна культура компанії;
  • клімат у колективі, стилі управління;
  • оцінка результатів своєї роботи, «зворотній зв’язок» від керівника.

Формула успіху вашої дитини

Наші фахівці розрахують формулу успіху Вашої дитини.

  • Визначення професійного типу особистості.

Тест Дж. Голланда

  • Диференційно-діагностичний опитувальник (ДДО)

Методика призначена для відбору на різні типи професій відповідно до класифікації типів професій Є.О.Клімова. Використовується при профорієнтації підлітків і дорослих.

  • Карта інтересів Голомштока

Метод дослідження професійних інтересів у зв’язку із завданнями профорієнтаціі.

  • Методика карти інтересів А. Голомштока в модифікації Г.В. Резапкіної

Дані питання стосуються вашого ставлення до різних напрямів діяльності.

  • Методика «Професійна готовність»

Методика застосовується для визначення рівня готовності до здійснення адекватного професійного вибору.

  • Методика вивчення мотивів вибору професії

Дана методика дозволяє виявити внутрішні індивідуальні та соціально значущі і зовнішні позитивні і негативні мотиви вибору професії.

  • Опитувальник професійних схильностей

Опитувальник професійних схильностей Л. Йованші в модифікації Г.В. Резапкіної

  • Тест Бенетта

Призначений для діагностики професійних схильностей. Визначає схильності до роботи з людьми, дослідницької (інтелектуальної) роботи, практичної діяльності, естетичних видів діяльності, екстремальних видів діяльності, планово-економічних видів діяльності.

Записатися на курси ви можете:

За телефонами

+380 (99) 793-89-66

По електронній пошті

[email protected]