Сьогодні молодій особі, яка щойно закінчила навчання та має намір розпочати свою трудову діяльність, досить важко знайти роботу, яка б відповідала основним її вимогам (відповідність отриманій спеціальності та навичкам, гідна оплата праці). Студент, випускник або молодий фахівець, вперше починаючи шукати роботу, перш за все стикається з великою кількістю оголошень про вакансії у різних джерелах (преса, Інтернет тощо). Як отримати максимум інформації з оголошень, відібрати найбільш цікаві та відсіяти сумнівні пропозиції?

Перш за все оголошення про вакансію повинно вміщувати наступні розділи:

  • назва вакансії;
  • назва або короткий опис компанії-роботодавця;
  • вимоги до претендента;
  • опис службових обов’язків;
  • інформація про умови праці;
  • контактна інформація та правила надсилання резюме.

Однією з помилок випускників вишів при пошуку першого робочого місця є надмірна амбіційність. Будь-який успіх — це результат праці, і неможливо стати генеральним директором відразу зі студентської лави. У той же час аналіз резюме випускників демонструє, що більшість орієнтується на топові посади — директор, керівник тощо.

Не варто фільтрувати вакансії за розміром зарплати, зазначеної в оголошенні. Як правило, ці цифри умовні й приблизні. Деякі роботодавці завищують реальний розмір зарплати, інші, навпаки, занижують. Слід знати наступне: згідно з сучасними нормами ділового етикету питання про заробітну плату обговорюється лише після прийняття рішення з боку компанії про те, що кандидат підходить на вакантне місце.

Після того, як ви обрали цікаві пропозиції, надсилайте резюме. Виконуйте всі вимоги до нього, зазначені в об’яві. Через 2-3 дні після відправлення резюме зателефонуйте в компанію і дізнайтеся про результати його розгляду.​​

У допомогу нашим студентам і випускникам, які розглядають можливості працевлаштування за кордоном, пропнуємо скористатись онлайн ресурсом neuvoo. Він безкоштовно збирає вакансії з різних сайтів пошуку роботи, рекрутингових агентств і бірж праці у 40 країнах світу.

Підказки до написання резюме

Загальні положення

Слово «резюме» на початку сторінки не пишеться.

Зазначайте в резюме лише позитивні якості.

Вказуйте лише ту інформацію, яку ви можете підтвердити.

Резюме не повинно бути дуже великим (1 сторінка формату А4).

Зробіть його максимально привабливим, легким для читання.

Не припускайтесь орфографічних або граматичних помилок.

Усуньте будь-які незрозумілі абревіатури або спеціальні терміни.

Перевірте своє резюме перед тим, як відправити.

Структура резюме

  • Прізвище, ім’я, по батькові.
  • Основні особисті дані (адреса, телефон, дата і місце народження, сімейний стан).
  • Мета пошуку роботи. З формулювання мети роботодавець повинен зрозуміти, яку роботу ви можете і бажаєте виконувати.
  • Освіта. Для випускників і студентів рекомендується приділити цій рубриці більше уваги, оскільки, якщо і є досвід роботи, то він незначний.
  • Досвід роботи. Додається у зворотньому хронологічному порядку з зазначенням дат, місць роботи, посад, основних функцій і досягнень.
  • Додаткова інформація. Слід включити відомості про рівень володіння іноземними мовами, навички роботи на персональному комп’ютері (бажано з зазначенням програмних засобів, які ви здатні використовувати), за необхідності — наявність прав водія. Можна перелічити все, що підвищує вашу цінність в очах роботодавця. Резюме може також містити відомості про громадську діяльність, військову службу, готовність до відряджень та роботи з ненормованим робочим днем.
  • Коротка характеристика особистих якостей (вимогливий до себе та інших, енергійний, гарний організатор тощо).
  • Хобі та інтереси.
  • Дата складання резюме. Завдяки цьому документ має чіткість і конкретність.

Інформація, яка надається у резюме, повинна бути об’єктивною. Відбирати її слід, виходячи з мети професійного резюме, під час складання якого потрібно правильно розставити акценти.​​​